太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平，
1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个...
太平洋保险公司分公司本身就是非跑业务，是纯管理性部门。产险公司主要根据你所在的部门去分配工作，根据你的能力做报表、信息上报、管理整理信息等工作。寿险公司主要对业务人员的全面管理、设立制度及考核等工作。
中国太平洋保险公司，1991年经中国人民银行银复149号文批准由交通银行筹建的股份制保险企业，本公司于1991年5月13日在国家工商局注册成立，注册资本为10亿元。后经过1995年增资、分业、重新规范后，2001年8月31日，根...
说下我现在的情况，17年4月去面试的，说的是售后顾问，就是服务老客户，帮着整理保单，协助理赔，不需要销售。因为知道保险不好卖，所以当时明确的问了要不要做销售这块，对方当时给的明确答复是不要，待遇是1600无责底薪+新人津贴等等，大概3000试用期，然后3个月转正5000，给交5险1金，1年后另交一份商业保险。然后交了材料，和150的培训费用，300的押金（重点说下这个，说要往卡里存300，当时说是“冻结”，押金的目的是为了防止泄露老客户...
太平洋保险怎么样？很坑吗？
我在太平洋保险公司刚刚工作。就是那个新人待遇，他们说第一个月出单够了1万的单就可以转正。我就跑了1万的单，那个有我签到18天。下来我的工资赚的3500。说我没有签到28天其他钱扣了。我也不知道怎么回事。请老师给我说说
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