问题补充说明：我在这里工作6个半月（含三个月试用期），就签过一份试用期合同，没有签正式合同，打12333问，他们说，只要签过合同就不存在试用或正式了，就是正式员工了，现在找理由说我能力不够，叫我月底交辞呈，我是听说过要赔偿三个月补偿金，但是不知道具体是怎么样的，我一个月3000块，麻烦帮我算一下具体赔多少工资给我！麻烦了谢谢
1、单位非法解除劳动合同应该支付经济赔偿金，计算标准为：每工作满一年的，支付2个月的工资，超过半年不足1年的，按1年算。月工资按平投久均工资算。假如你的月平均工资为3000元，因为你工作了6个多月，所以应支付你2个月既罗离硫滑单领的工资，即6000元。
2、如果用人单位要与你解除劳动合同，你应该要求用人单位以书面方式告知，日后可以据此申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿效。已经签订了试用期合同，就意味着你已经签订了合同，不能再主张双倍工资，但你可以主张违法解聘的双倍赔偿金，即两个月工资6000元。
标签：公汉造司,赔偿金,裁员
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