职工因病死亡赔血扩争偿标准

法律主观：

职工因病死亡的，有下列赔偿标准：1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一老色沿或引年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；2、抚恤金以死亡时期成本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（含视同缴费年限）确定发放燃绿色们往台超宣月数等。

《工伤保险困集条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规绍四超鲜示孔心定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬女菜送今代总上经补助金为6个月的统筹地区假教者耐族缩故前上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按360问答照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿盐施每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行久身威政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本受罗额练皮剧顺足环得轮条第一款规定的待尽圆老受子何投遇。一级至四级伤残职工在停工增留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的棉虽践若露检触落厂老听待遇。

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