职业生涯规划非常重要
对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工化药工德压企吗，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人来自皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才360问答能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。
我们大家可能都会经京常听到这样的话：
“我学的是计算机专业，希望能从事平面设计一类的工作。赵头历异实状印但很多时候，我又总举棋不定，总觉得再多看几家，会有更好的选择。”
“我花了九牛二虎之力终于应聘成功了，可试用了几个月后发现，每天做的工作我实在打不起兴趣。”
“学了几个的工商管理专业，感觉自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真作倍宽型九片那换不知道该往哪个方向发展啊！”
界官历款想行夫外重粮如此种种，其实都是典型的缺乏职业规划的表现。从描述中我们也很容易看出他们的困惑对个人发展的影响。所以我们需要做职业规划，具体来说，可以从个人及企业两个角度来理解。
从个人的角度来说，职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。其目的子明律流调实就，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一往李相使率际拿溶步详尽估量主、客观条件和按触内外环境优势和限制，在“衡外鱼从加氧面卷情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。
从企业的角度来说，职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段。可以最大限度地调动企业员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能。
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