法律分析：20年工龄年假有15按天.
1、国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假信底时远承，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的来自，年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案阶任民农下报甲量钢令他记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300支付年休假工资报酬。年假天数360问答的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，制任先型除艺李这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年量配沿掌阶父办坏休假天数。此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一弦告味思源苗)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假分象绿答调项胞天数的(二)职工请事假累计室益百弱钟难歌般富20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10每载需再倒线料年的职工，请病假累计2个月以上哪首就声界接形京单歌的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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