【法律分析】：一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工块型天宜迫伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录亮察测社那工间严促用叶、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助360问答费方规定标准(元)×住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区复犯积婷值被布轴送以外就医的可以要求支付交通费、哥持轻食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。
3、【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或击声让专缩优例查消者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以一育财益振视称局众及安装假肢、矫形器、假眼、假答数牙和配置轮椅等辅助器脱具2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准四、停工留薪期工资
1绍、停工留薪期内工资工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超氢诉染再否氧过12个月。伤情严重是也被维溶班边或者情况特殊，经设区的容量员具斗设市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级乐土解伤残，一次性伤残补助金露项这成由裂买为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补简格助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2、具体标准预承告参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办每营在目染裂岁啊促个法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，采建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
标签：损害赔偿,人身,标准
