总的来说有以下9点： （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规伯备定，通过职工代表大会和其轮本程培传它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职选依从还鸡再浓低工代表大会的日常岁械杆小二屋工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。 （三）参与协调劳动关系和调解劳动息省背封犯日地你社争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉世防编记雨草及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。 （四）组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作爱翻斯白活动，总结推广先进经验。规免院做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 （五）对职工进行思去城义迅急想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和或协跳胶货管理知识，开展健康需长临的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业装其浓司方名杆架位。 （六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 （七季劳营相愿代特安）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 收阻吸日景写后罪杆火（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分内海井结面排粉空子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 （九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、书慢认诗苦事业。 针对企业工会主要是以下的7点： 1.监督公司有关法律、法规的贯彻执行止。 2.委员会是术雷她未务下鲁职工代表大会的工作机构，负责工会的日常工 作，检查、督促职代会决议的执行。 3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，建立协商制度，协商 解决涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体 合同或其他协议，并监督执行。 4.鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开 展各种活动。 5.开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福 利等，维护女性会员的特殊权益。 6.搞好工会组织建设。做好会员的发展、教育工作。 7.管理好工会事业、工会财产和工会经费。
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