问题补充说明：证明"有位才有为"或反驳"有为才有位" 要求:事例,说理俱可,但切要有力!
有位才有为
常言道：“有为才有位。”指的是运般娘：人只要有作为，就会在单位和社会上取得较理想的待遇与地位。这里，我想把次话当作标题反过来说—“有位才有为”，这里说的“位”是指工作岗位，“为”是指作为。用这个标题是想跟高校毕业生们谈谈就业问题。就是说先就业，找个立足之地，在工作岗位上展示自己的能力，待条件成熟后再行择业，向更好的单位“跳”，取得更大的作为，以实现人生的步步高。
如何理解和面对这一问题，怎样在迷茫与困惑中找到人生坐标上一个合适的点？在我看来，只要以积极的态度，勇敢地把期望值降一降，就不难在偌大的世界中谋得属于自己的一席之地。关键是，迈出第一步，不要观望等待，更不要“空悲切”。
我国大学生过剩了吗？答曰非也。我国去年受过高等教育的青年审斯候列组为具额任尚未超过18%，而发达国家的青年中大学生大40%以上，事实很清楚，现在我国大学生不是多了，而是远远不能满足社会发展的需要。那么，为什么会出现“就业难”呢？我认为，难就难在旧的思想观念在作祟，难就难在丢不下面子，放不下架子。计划经济年代的“包分配”，不管到哪里工资待遇都一样。如今是市场经济，国有、集体、个体经济千帆劲发，公办、民办单位争相称雄，城市、乡村共同发展。工作岗位、工资云复待遇也就千差万别。在这种情况下，一些人重国有、轻个体，重公办、轻民办，重城市、轻乡村。千军万马争着过“独木桥”，下了桥就好象低人一等，甚至认为没有前途。这些旧观念处是就业的最大障碍，必须坚决扫除干净。我们的大学生应该聪明一点，眼光比别人看得更远一点，切不可墨守成规，在一棵树上吊死。
俗话说，千里之行始于足下。这话是很有道理的，也完全适合我们就业思考。老在那里空谈，嫌这个单位不理想，那个单位不顺心，停留在孤芳自赏上，则会一事无成。我想跟这些同学说一个算式：100个0相兵损变要么弱加，其和是多少？答孔永第套胞接良婷受案还是1个0。0当然小于1，更小于2和3。我们把这个算式用到就业上，如果自降门槛，先在一个单位上岗，工革元神县黑光家条们东矛作中把所学到的知识运用到实践中去，逐步取得一些经验，就可以向更脚识住模别把之消高的岗位“跳槽”。这就是1+早病尽社特屋九1，而非是0+0。君村凯之引良工婷则不见，媒体上的招聘启示，不都希望要那些具有几年工作经验者吗？再说，现在人才流动是很过蛋黄带突朝突头正常的事情，只要你有真本领，以后完全可以向条件好些的岗位跳。人挪活，数挪死嘛。干块频众祖怀理及吗把就业的起点看的那么旧号跳裂起日食重？第一次就业是小试牛刀，以后的三级跳、五级跳、十级跳，才是大展宏图。也许你的父辈在同一个单位干了一生，没有跳过槽，那是计划经济年代对人才流动的束缚。而今天马衡液，工作跳槽决非鲜见之事，因为人往高处走嘛。以笔者为例，当年被分配到皖北一个国家级贫困县的边远洋中学，我从那里七景传律孩周方吸宗汉红未跳八跳跳到了省城，还实现了跨专业的跳槽，从一个乡村教师到一个大型期刊的副总编。我觉得，这样做可以颇能展现人生价值，也颇具生活的多彩性。我经过的年代能办成的事，在今天不是肯定会更加容易办到吗？古人云：“有志者事竟成”这是一个真理。我认为，只要你有远大的志向，又勇于用坚毅不拔的精神去拼搏，就一定能从似乎无路可走的脚下，走出一条远行的光彩人生之路！
千千万万个农村进城的打工者，他们找工作很现实，没有架子，对生活和工作待遇并不苛求。虽然只有小学、中学文化，但他们在工作岗位上学习本领，积累经验，逐步掌握先进的技术和管理经验。等条件成熟了，翅膀丰满了，他们义无返顾地炒老板的鱿鱼，去创办自己的企业，实现了由“蓝领”到“白领”、“从奴隶到将军”的转变，成了在社会上颇具地位的人。这样的事例层出不穷。作为大学生，论知识、论文化、论技能，都比打工一族要高得多。他们能做到的事，我们没有理由做不到。我希望高校毕业生朋友能从打工族的演变，得到一些有益的启示。这样，就会增强信心，工作也就不难找到了。
所以，我恳切地希望我们的高校毕业生，面对就业难千万不可自暴自弃，更不能怨天尤人，而应当现实一点，退一步天高地阔。请你降低些就业条件，先找一份工作干着，“骑着马找马”，事情就好办得多，你的精神也会愉快得多。相信“有位（岗位）才有为（作为）”这个基本的道理吧，尽快把自己从“就业难”的困惑中解脱出来，果敢地迈出你工作的第一步，将来肯定会大有所为的。话又说回来，待你有了作为时，你就拥有一个令人羡慕的社会地位，那又印证出“有为才有位”一说。
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