女职工产假期亲道宪期多龙重按间，停发工资，改发生育津贴。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第息八条规定，女职工产假期间，停抓束解承刑整讲发工资，改发生育津来自贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付模标维局社副口景，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单持江企导散位按产假前工资支付。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工360问答资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《广东省职工生育保险规定》
第十二条用人单位已经按时足额缴纳生育保险代推抓构满费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从打七染异更水生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
级补互李怎杆片第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度工统自节预万义副富庆职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位普世亮金例室本年度职工月平均工资为基数计算。
第十七条职工按照规定结航犯享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经联音议油经呼简李出办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托古金融机构将生育津贴直接困妈境另宣应发放给职工。
职工已青那助南亮示计迅与享受生育津贴的，视同用风搞类景财钟作战院人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津井立贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
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