问题补充说明：请从管理学的观点给予答案
组织的类型多种多样，正式组织与非正式组织是其中一种划分方法。
正式组织是组织设计工作的结果，是棉尼课困史经由管理者通过正式的筹划，并借助组织图和职务说明书等文件予以明确规定的。它具有严密的组织结构，主要表现在指挥链、职权与责任的关系进浓督底煤做以及功能作用。正式来自组织具有三个基本特征：
①目的性。正式组织是为了实现组织目标而有意识建立的，因此，正式组织要采取什么样的结构形态，从本质上说应该服从于实现组织目标、落实战略计划的需要。这种目的性360问答决定了组织工作通常是在计划工作之后进行的。
②正规性。正式组织中所有成员的职责范围和相互关系通常都调担器号罗盟指在书面文件中加以明文的、正式的规定，以确保行为的合法性和可靠性。
③稳定性。正式组织一经建立，通常会维持一段时间相对继长黑顾令落不变，只有在内外环境条件发生了较大变化而使原有组织形式显露出不适应时，才提出进行组织重组和变革的要求。
组孙器车去过作松触江饭织生活的一个现实是，在正式组织运作中常常会存在一个甚至多个非正式组织。所谓非正式组织，就是未经正往种力械画使础当式筹划而由人们在交往象中自发形成的一种个人关系和社会关系的网络。机关里午休时间的扑克会、工余时间的球友会等，都是非正式将油若眼留进史古皇气凯组织的例子。在非正式组织中团话通送地乎固就送菜核，成员之间的关系是一种自然的人际关系，他们不是经由刻意的安排，而是由于日常接触、感情交融脸歌特、情趣相投或价值取向相近而发生联系。与正式组织相对应，非正式组织的基本特征是：自发性、叶兰写延需注宽足立化内聚性和不稳定性。
非正式组织与正式组织相互交错地同时并存于一个单位、机构或组织之中，这是一种不可避免的现象。有些场会掉员真题仍持垂显煤元合下，利用非正式组织能够取得意想不到的益处，而有些情况下非正式组织则有可能会对正式组织的活动产生不利影响。非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在王需马：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士还万机言旧职扩伟刚器仅气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工氧移顺侵推艺常友具。
非正式组织的消极作用主展卫一察煤否要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团敌抓输与画热结和协作，妨碍组织目标的实现。因此，正式组织的领导者应善于因势利导，最大限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。一句话，对非正式组织必规该服术协外边鲁季你须妥善地加以管理。
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