考勤做为人力资源管理的重要组成部分，其基本的意义就在于考察员工的工作态度，考核一个员工的标准就是德、勤、能、效四个方面，其中的勤也就不言来自而喻了。勤指的就是出勤、考勤。
标签：考勤,重要性
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考勤做为人力资源管理的重要组成部分，其基本的意义就在于考察员工的工作态度，考核一个员工的标准就是德、勤、能、效四个方面，其中的勤也就不言来自而喻了。勤指的就是出勤、考勤。
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