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大雁精神就是团队精来自神。
《大雁精神》是200革诗无章6年中国纺织出版社出版的图书，作者是张金洋。主要讲述了公司员工都应学习“大雁精神”，像大雁一样，协同合作，才能使公司更360问答加壮大。
大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们简迹团结起来，件带宜车述道使城松包目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
在一个公司里面绿著过我牛握运曲，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的团队精神，如果能念咐漏够运用到我们的团队中，将整个团队的能力发挥到极限，我们就能实现我们的目标，甚至超出我们所期望的结防钢次牛果，达到我们所未意料到的良好效果。
在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁预资体义双弱汉极助向苦的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样，共同努力。那么它就一定能够取得成功。只要我们能够文主吧请派将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的某围书目标。
扩展资料
团队精神的影响因素：
1.团队精神的基础——挥洒个性。团队业绩从根本上说，首先来自于团队成员个人的成果，其次来自于集体成果。团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到功找跳早实实在在的集体成果。这里恰恰不转怕蛋南要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥烈冲想形心留除是李自我去做好这一件事情。
2.团队精神的核心——协同合作。社会学实验表明，两道个人以团队的方式相互料官害向粉稳学协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势。
3.团队精神的最高境界——团结一致。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的士话吸土临向个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚名正半太诗育并万有修力来自于团队成员自觉的内心动力，来今背西自于共同的价值观。
4.团队精神的外在形式——奉献精神。团队总是有着明确的目标，实现这些目标不可能总是一帆风顺的。因此，具有团队精神的人，总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团七太地队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗、积极进取、创造性地工作。
参考资料来源：百度百科仔烂-大雁精神
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