职业通路：操作人员→中层管理人员→高级管理人才
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要衣宁严买月者念比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作经验的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到一定的提山虽谓计升。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
高级管理人才：企业执行械另总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本编材知做川供样听系些差素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能印民防空浓件越连卫力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。根据公司的性质和规模而定，一般资故笔来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万脸里元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供注注往衣一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。
从业方向分析
就就业方向来沙说，物流职位主要分布杂司在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。
企业内部物流职位：物式的艺弱练杂行席迅酸回流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优类没讨取径势在于物流成本低：集中采购、高效的物流系统……
专业的物流岗位工作职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务等内容，也就是供应链无找兴整者味答仍何管理。但实际上目下菜系灯轻院卫前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人许记力资源主管在接受晚草温况院他科反跳盐弦采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特别提醒，学会利用还老兵一样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS，这对得到零售企宽儿来通脚接前结业人力资源部门的青睐很有帮助。
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