回答亲：这问题有点大，总体上得根据企业规模、环境和企业文化方面下手委美责汉。1.完善制度和流程，将所有业务规范化；2.进行文化建设，培养积极向上，严肃活泼的企业文化氛围；3.做好授权管理，根据重要性原则，对权限进行分配；4.做好岗位设置，根据业务需要，设置岗位和岗位职责；5.做好团队建设，通过集团价值观的情七错金属培训，养成团队意识，团队荣誉感等。亲：这问题有点大，总体上得根据企业规模、环境和企业文化方面下手。1.完善制度和流程，将所有业务规范化；2.进切跑南头行文化建设，培养积极向上，严肃活泼的企业文化氛围；3.做好授权管理来自，根据重要性原则，对权限进行分配；4.做好岗位设置，根据业务需要，设置岗位和岗位职责；5.做好团队建设，通过集团价值观的培训，养成团队意识360问答，团队荣誉感等。
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