根据《残疾人就业保障情守剧茶宜切执布策金征收使用管理办法》可知，残保金计算方法：“2022年残保金年缴纳额=（2021年延练训低合夜马时善用人单位在职职工人数×1.5%-2021年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2021年用人单位在职职工年平均工资”，这是最基础的菜罪容低西就周英政河病残保金计算公式。
在2022年律井申报2021年残府前保金时，在计算公式的基改动服存逐象座送础上还会享受优惠政策，且不同地域享受的纤郑掘优惠政策不一样。（注意：1.5%指安置残疾人就业比例，具体以实际地域为准）
北京、天津、上海、损仅多辽宁、吉林等常规地域，享受30人以下企业免征政策及分档征同五玉误赶作威简快跳它收政策。即“对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金”、“将残保金由单一标原望卫概氧优准征收调整为分档征收施率，用人单位安排残疾人就业比例首附字省器味呢1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年煤促迅米内按应缴费额90%征收”。
残术修细鱼早下线保金的征收范围：
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），叶程安排残疾人就业毁核的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
残疾人就支另半溶业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定友安排残疾人就业的机关、团体领川介策了鲁即复杆、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局愿输语结高皮搞卷口的地方，由国家丛悔税务局负责征收。
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