第一，根据冲机《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，来自用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二，根据《360问答中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除合同，违法解除劳动合同的，劳动者可降境攻顶己况控员几以根据该法第八十七条请求用人单位按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第三，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定巴矛余望预顶练移话记期限劳动合同。第四，提请劳动仲裁，请求用人单位根日自专氧省量固计硫下据《社会保险法》补缴社会保险。第五，根据《中华人民共和国劳席农度刻奏青江谁显动合同法》第十一条规定通过劳动仲裁，请求享受同工同酬待遇。
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