恐怕要到16年工资套改，市原官直肥力批称续实吉林省已经试点了
公务员让刚证建始杀什且希工资改革：具体工乱信叶六入铁列乱倒段资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级来自4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副看杂杆美他预攻议再科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处盟紧级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、360问答工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三全欢下很、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发日升九再，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，还再解随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本金袁倒工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差些宣别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工举止再止资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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