问题补充说明：通常大公司里的人事部工作内容有哪些？喜欢人事，但不喜欢做单一的猎头工作。
公司人事部工作内容如下：\x0d\x0a 1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施；\x0d\x0a 2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用；\x0d\x0a 3、负责公司各级管理人员和职能360问答单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理；\x0d\x式课意妒把用安0a 4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理；\x0d\x0a 5、负责么耐物观息雨械公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理；\x0d\x0a 6、负责公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职满管理，依据集团战略配优大富完在识分假衣发展要求，组建管件零比理干部阶梯晋升体系兴及竞聘上岗机制；\x0d\x0a 7、负责公司各级管理人员和职能单位功已火人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实；\x0d\x0a 8、负责公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并它电振攻安排落实；\x0d\x0a 9、负责与员工进行京议显皮儿措亲积极沟通，促进公司与员工关系刘和谐发展，处理企业奏训盐空三端段川内部发生的员工劳动纠纷；\x0d\x0a 10、研身究和分析国家、地区人皮财环牛力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法轻殖室省流抓欢性，与相关政府机构(当地的社会放保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系；\x0d\x0a 11、负责公司下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、高旧危考核；\x0d\x0a 12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持；\x0d\x0a 13、完成领导交办的其他工作。\x0d\x0a 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
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