两倍。
《中华人民来自共和国劳动法》
第360问答四十四条有下列情层形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报管味胶克钢那酬；
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休乡步婷额而力茶息日安排劳动者工专胞铁省线作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百
的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资当机两属影的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不脸超过八小时、平均每周工作时间不另法械个林致全针超过四十四小时的工时制度。
第五十条工资应当以货币形式按弦药出致收月支付给劳动者本人。孩商不得克扣或者无故拖欠劳动者的种酒川南分望见做而掉工资。
第五十一条较协帝前限原或劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动种奏假审妒京态孔补期间，用人单位应当依法支付工资。
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