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行政组工作职责说明一、目的：
进一步明确部门工作职责，合理分解部门内部岗位分工及职责要求，为岗位绩效考核提供依据。
二、适用范围：
适用于行政组家站雨区修善各职员
三、权责：
1、行政组经理负责部门组织框架以及各职员工作职责的描述，并完成实施过程中的监管与考核工作；
2、行政经理负责部门速置会花散斯汽药商组织框架以及工作职责描述的审批；
3、各职员按职责要求完成好各自工作。
四、部门组织结构图：
人凯多欢烟员编制及要求：
岗位影素力南探查取露｜人数｜要求｜备注｜
人力资源专员｜3｜人事招聘、文康活动、考勤复核、行政执行｜8H*26工作制｜
后勤保障员｜5｜早、中、晚三餐、宿舍管理、清洁卫生｜8H*26工作制｜
安全管理员｜关6｜进出管理、考勤管理、安全管理｜8H三班制｜
五、工作职责：
1、部门工作职责：
1.1.负责人力把绿资源的统筹管理和组织公司员工的教育培训及考核，办理公司各项福利和期际列协皮会团社会保险事务。
1.2.负责公共关系管理，执行公司CI战略，管理室知需光说算什边公司知识产权及法务积贵记席啊工作。
1.3.负责公司日常的行政管理工作。
1.4.负责研究公司的基本管理制度和重要规章及办法并推导实施。
1.5.负责研究公司内部管理机构的设置方案，制定各部门的职权门茶观挥既液德负及关系。
1.6.负责公司制度落实的检查和考核的管理。2.1.62.2.19
标签：人事部,职责,来自
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