最近这段时间国企频频出现年轻管理层的问题遭到质疑，这是为什么？这些娃娃高管是傀儡还是真凭实力爬到哪个位置的？国企回应娃娃高管质疑，其他的工资并不高，而且80后已经不再年轻了，只不过在大家的眼中觉得80后还很年轻而已。
国企回应娃娃高管质疑80后即将步入40大关了，仍然有人对80后存有质疑，他们都是靠自己的实力走到今天，而成为国企高管也是实力的，所以大家没有必要对80后的实力猜测。为何国企频频出现如此年轻管理层，其实真相就是实力证明一切。
山东省淄博市百亿国企的高管多是“85后”引起诸多质疑。12月12日，临淄区国有资产管理局晒出了高管团队的薪资和家庭背景资料。
此前，澎湃新闻报道，淄博市临淄区公有资产经营有限公司（简称临淄公有资产公司）总资产达121.31亿元，9名董监高人员中最大年龄是34岁，最小的26岁。12月12日，面对包括澎湃新闻在内的多家媒体，临淄区国有资产管理局负责人提供了临淄公有资产公司管理团队的人员选拔、薪资报酬和社会关系等原始档案材料。
档案资料显示，临淄公有资产公司委托临淄区人社局组织考试，公开招聘员工。包括1988年出生的董事长张海港在内的高管团队，最低月薪2903.40元，最高月薪5387.16元，他们的父母多为农民、退休教师和医院职工等。当地一位政府官员说：“其实80后已经不年轻了，他们到了可以承担一定责任的年龄”。
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