公务员涨薪？

个人觉得不能随意暂时不用涨薪。

当前公务员的薪酬已经处于社会平均水平，需要分阶段推进。公务员作为国家体制运行的工作人员，其承担着的是国家社会治理职能，作为一个服务保障机构人员，其本身不参与市场经济价值创造，其报酬是定额供给的。关于公务员是否需要涨薪，还是需要结合国家整体经济水平，地区的经济水平，保持在中档。国外的高薪养廉不适合中国的国情，但是过于贬低公务员的价值压缩待遇，也是不利于国家治理效能的提升，每个阶段的任务有轻有重，不能以阶段工作...

公务员涨薪是好事，多比少好。但是，这是国家的事，中央政府根据国家收支情况会作出合理安排的。我国人口基数大，国民经济发展各地区还有很大差距，涨薪不能失衡。还需要多方面考查研究，不要着急，国家会安排的。如个别人经济困难，可申请政府救济，以解燃眉之急。

第一种：正常的职级职务晋升，可以合法增加工资

提升职务和职级，是增加工资的最直接方式。比如市直机关从一级科员晋升到四级主任科员，每月打卡工资将会增加350元左右，再算上公积金和年终奖，全年可以增加6500元左右。如果是一级科员提升为副科长，则每月打卡工资将会增加400元左右，再算上公积金和年终奖，全年可以增加7000元左右。

第二种：正常的级别晋升，可以合法增加工资

这就是我们通常所说的档次工资，即“2年一级5年一档”。比如2018年为24-...

据我了解。公务员应该每年都要涨薪的，虽然涨幅不是很大，但是多多少少都要长一些，大概比例，应该在5%左右，公务员各种的福利待遇还是不错的，比如说现在虽然没有福利分房。但是可以参加公有产权房的购买。这项福利比较起，其他行业来说应该是巨大的。

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