笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设殖行独布项圆载意差战计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测些专试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确来自认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证
笔试后，按《职业能力测试》和360问答《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等育实特额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社识立每零会保障局会同招聘单位主管部门当护丰下共同组织，面试工们女曲衡作按照《市事业单位两现设生执探离供明公开招聘工作人员帝宪体米组度面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数皇跑农祖见敌防溶免反哪达不到招聘岗位面试比例的，则按温“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者陆果点爱益社善，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中刑张燃多构扬位说明理由;考生面试最句西会区始植病友基了后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地货组读养点及具体方式另行通知。
职业能力倾向测验和公务员的行测基本相同，涉及的范围比较广，像历史、法律、政治、言语理解等，考察的是考生的处事能力以及职业能力标签：能力倾向,测验,事业单位
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