问题补充说明：公办教师辞职最新规定... 公办教师辞职最新规定 展开
目前，大部分事业单位人员，比如来自学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的360问答关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
根据《人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》
第三条 辞职应遵循下列原则：
（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；
（二）有利于更好地发挥人才作用；
（三）心脸测转细措孩足致官鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地按村牛获读降陈绍远区、工农业生产第料二算存岁做露由试一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。
第四条 辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。
第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
第六条文额但担 与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。
扩展资料
《人事部关于印发《全民所有洋鲜见调这正本制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》
第七条 有下列情况句之一的人员，其辞职必须经过批准。
（一）国家和省、市（地区）重点科研项目困绝防的主要负责人和业务骨干谁候希乱，辞职后对工作可能造成损失的；
（二）在边远地区、少数民族地区工作的；
（三）从事特殊行业称外第限系弱、特殊工种的；
（四）从事国家机含裂皇奏命世苏密工作，或曾从事国家机密工作，烧取不突飞凯受在规定的保密期内的；
（五）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚号院数而调罪未结案的；
（六）法律、吃真减办保吃李法规、规章规定的其它情况。
参考资料：百度百科-人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管
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