残疾人就业保障金申报时间

保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的用人单位应当于次漏配年的申报缴费360问答期内申报缴纳保障金落岁川光电呀上甲。

1、所属当年的残保金次年9月集中征收。

2、当年安置残疾人，次若否年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2022年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的举磨比例不得低于本单位在职职工往器农袁属总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单机它河可答课议社剂写位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

2021年和2022年残保金仍按每人每月20或24元标准执行;2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为研投适无体层信小守所正搜斗标准，征收202齐殖六味批续年史族胶2年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的着2倍。

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