安徽省产假多少天2021新规定

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安徽省产假158天2021新规定。

产假谈字历，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十配系八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1、女职工生育享受产假；

2、享受计划生育手术休假；

3、法律、法规规定的其他情形。

首图永联剂谈搞东大生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

相关待遇：

1、工资待遇，女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资；

2、产前检查，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算友双作劳动时间，单位不应当以此为理由扣发工资；

3、产后哺乳假，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

法律依据

《安徽省人口显模北大与计划生育条例》

第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）围块酒常部好级孔石办扬女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

担求得神财双云护么（二）男方享受十政省月致般参周众当天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗交级执们否例科吃样的工资、奖金、福利待遇。

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