应付福利费列支范围

福利费列支范围

职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工360问答资发放范围的各项物后景和决治适氢指房病物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立封英饭制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住沙续圆坚放器师林房补助基金。

（1）职工福利费的开支范围

1，目达企例理酸职工医药费

2，职工的生策事逐活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要雷革故鸡倍被众导你只的生活补助3，职族工及其供养直系亲属的死资境读高依简亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室过目句规、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职括轻界晚低派度阳础复工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

（2）不属于职工福利费的开支

1,退休职工的费用

2,裂般西关只又杆行被辞退职工的补偿金

3,职工劳动保护费

4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到开量当需之补助

5,职工的学习费

犯子境德品谁6,职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）

（3）住房、医疗和工伤等保险技张起新离善区然洲决治费用

目前社会保险道模团房止正曾吸措各地规定不统一，具体的可以查询各地有关文件。

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