员工违反公司制度被辞退要赔偿吗

问题补充说明：员工违反公司制度被辞退要赔偿吗

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者派斗是不能要求用人单位进行经360问答济补偿的，如果造成用人单位跟吗确怎局脸在损失的，还需要对用人单位进行赔记冷聚般聚偿。

依据《中华人民县共和劳动合同法》

第三十九渗激条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符斯扬轻格合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，丛羡袜营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严弱包决采担验轻刘角松重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一门督项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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