是用其所长，避其所短：这是用人获训效帝毫服也艺术之核心。俗话说，金无赤金，人无完人。任何一个人都不可能十全十美。聪明的领导在于扬其长，避其短。
是量才使360问答用，才尽其用：饭盒用来盛饭，脸盆用来洗脸。用人也是如此，不同的工作岗位击菜些，对人才有不同的要求，不同的人，对岗位也有不同的适应性。量才用人，需要根据不语式早同人才的素质才知，安排相应的岗位。既要防止大材小用，浪费人才，也要防止小才厚及占行训大氧身抓妒晶大用，虚占其位，贻误事业。
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注意事项：
在使用干部问题上，任人视差唯贤是正派的路线，选人用人要注重基层、注重实干、注重官兵公认。欲治兵者，必先选将。实现强军目标、建设世界一流军队，就必须把那些对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的人用起来，用在关键岗位上。
用人导向是最根本的导向，吏治腐败是最大的腐败。选人用人的标准是否客观公正、能否严格执行，关系到军队建设全局，关系到未来战争胜负。
参考资料来源：人民网-仲祖文：新时代选人用人的基本规范
标签：选人,用人,原则
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