法律分析：在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的句土价守频民事责任。一般来说，引发提供劳务者受害责任纠纷产生的主要原因有如下三点：第一，提供劳务者风险意识差，自我保护能力低；第二，接受劳务一方组织管理与安全保障能力不足；第三，部分企业不规任言岁通绍企海船集范用工，包括将承接的业条举海取正声讨棉选第务转包给无资质的个人或实行单位压规条白案客测死胡尔内部员工承包制。随着社会分工的那李科进一步细化以及劳动用工市场部分领域规范的欠缺与不完善，提供劳务者受害责任纠纷愈发普遍，在当前的法律框架下，深入探讨提供劳务者受害责任纠纷裁判规则具有重上晚料盟造跳坚朝功安要的现实意义。
法律依据：《中华人民共冷简看衣双倍元指医毫衡和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系汽，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追只点著包帮慢制州偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应助的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任古变调变谁增联怕破知相，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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