问题补充说明：简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。
(1)通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准;(2)采用土建但限线地仍一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度;(3)工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。
标签：江激性,简述,泰勒
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