什么是管理体来自制?

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　　篇一：什么是企业制度？　　什么是企业制度？　　对于制度，笔者的定义是：约束组织成员的行为规范和评价标准。企业制度就是企业员工共同遵守的规定和准则。　　说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为制度就是陈手于练粉古什操象管员工的，我是企业负责人，制度持仍抓固是管不了我的。凡此种种，不一而足。由于对制度的概念模糊，导致企业管理混乱却不知从何处入手。　　越来越多的企业开始关注和重视制度建设，制度建设正日益成为企业基360问答础建设的重要工作。特别是***提出让市场主导企业运行的口号之后，国有企业也开始了制做跳旧度修改与完善工作，以期与市场化接轨。　　按照三十年前国家经济体制改革的决定，对现代企业制度所下的定义是：以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心星，以公司企业为主要形式兴吸引上请士期，以产权清晰、权责明确、政企既剧蒸先控刚画专独月分开、管理科学为条件的新型企业制度。　　我们也可以从中确定企业制度的基本内容：企业法人制度；企业自负盈亏制度；出资者有限责任制度；科学的领导体制与组织管理制度。对国企而言，企业法人制度没有健全，自负盈亏制度没有落实，科学的领导体制一直在探索之中，科学的组织管理制度也在完善之中。对私营企业而言，股东治理结构不清晰，大老板一人说了算的比比皆是，所有权

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