他的人性观属于自我实现人性的假设。
可以看出王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用。对于来自人的使用,自始至终充满尊360问答重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。平日里,王安从不插手一个具体项携团目的日常管理工作,只是在他认为非要余含他管不可的时候,他才露面。
他根据员工的不同类型、特点、技术竖隐笑专长和生活需要检即资浓触罗,实行不同的管理方式。他把设计和研制产品工程师布独体令围和科学家看成公司的灵魂,给他们特殊的礼遇以示尊重,以完全平等的态度对待他们,尊重他们。
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