互360问答动奖分为2个盘，一祖频细苦黑调岩货州轮个黑盘(消费组)，一个红盘(经营组)。
我们先来分析黑盘，首想推跟举九的教给先看黑盘里有7个贵命程降依始人，这个7个人分副州责视电范讨烟剧段属别有1个组长，2个副组长，4个组员，这个7个人都是电脑随机的分配到一起的。
现在要做的是组长协助组每川向今主写财病员一起开发市场寻找2个人陆调力矿品建怎明填满8个点位(每人4个点位)。找到2个人后这个盘就由房是满盘，满盘就要分盘。公司奖励这个组的组长50犯超判书00元，然后组长升级进入红盘。其他的盘员开始根据每个人的付伟牛庆起斗出多少，重新分盘，然后会再产生2个新的黑盘。
分别都有组长、副组长、盘员，阵型跟前面一样征变演，重复开始找2个合作伙伴，然后新组长晋级红盘。以此裂变，一个盘变2今体十质效景汽积民个盘，2个盘变4个盘。
红盘跟黑盘的架构是一样的，前期依然有7个人，1个组长，2个副组长，4个盘员。
假如您当上红盘组长士被饭境洲酸顺球排概液的时候，公司奖励您1万元，然后您协助组员帮他们，把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时，每新进一个黑盘组长到红盘，公司奖励您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长后，公司再一质饭承践差言球耐海次性奖励您5、5万元。
现在我们来算你从黑盘到难盾钱围针低古断势红盘当上组长成功，您一共获得多少奖金。
您当上黑盘组长5000元红盘组长1万8个黑盘组长晋级8*5000=4万元一次性奖励5、5万=11万
制度重点分析
①怎样才能当黑盘组长?
答:制度体现公平性，电脑零史约航论效军自动收索，根据多劳多得，付出程度进行分配。所以一般在黑盘只要您推荐1-2个伙伴就能在分盘的时候做到黑沿居盘组长。
②怎样才能当上红盘组长?
答:当您已经成功情名升各钟自倒思稳沉线从黑盘组长晋级到红盘中得到5000元，您就全力帮助您推荐的1-2个伙伴，让他们也当上黑盘组长，然后也跟您一样晋级到红盘得到5000元，那么，您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。
③红盘组长拿到11万后怎么办?还需要投资吗?
答:当您顺利完成红盘组长拿到11万后，您还会在盘里，不需要重新报单。在二次分盘的同时，您会自动被分配到新红盘的底部，作为新盘的一员，帮助新任的组长拉动市场，让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘，帮助新的组长快速顺利也获得公司的11万奖金。
这个也体现了实实在在的帮助下面市场。达到真正的互助原则。当您帮助您的伙伴都拿到11万的时候，您就开始拿第二个11万，以此循环，重复获得。
④这个制度的奖金拨出比例是多少?与双轨制度相比优势?
答:60%，固定拨出比，我们算算哦，当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8个黑盘组长的业绩也就是:15600元*2*8=249600元约等于25万，发放奖金:8*5000元=4万，(8个黑盘组长各得5000元)，红盘组长11万，所以总拨出15万。
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