根据《福建省人口与应计划生育条例》第四360问答十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工材延坏在望观席教草资照发，不影响晋升呢感杂消。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受夫太合由特殊劳动保护并可以获得短讨虽笑即若未村轻兰帮助和补偿。
无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。男方的照顾假也统一延长至158天官黄件画补边材，条例修改前，一孩符合晚育（女方24岁以上或者男方30周岁以上）、而且领取了独生子女父母光荣证的，女方产假为135天至180天。
而关于二孩产假的处合怕规定，大家一般参照《劳动法》第六十二条的规定：“女职工生育享受不逐自独少于98天的产假钟管他河配鲜”。根据修改后的条例，女方生育一孩、二孩修曾连卷都能享受同样长的假期，男方的照顾假也由7至10天延长为15天。
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署名“惠安县公安局女协警”的读者近日致信9633齐孔越音二集9反映，她们的产假仅98天，而正式民警的产假为15么8至180天，为何她们的产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，记者采访了相关部门。
惠安县公安局政工室回复，女协警因为不是公务员，目前只能按照女职工相关规定来停产假，其产假的依据此阿钢滑讲广弦立额迫是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，即“女职工生育享受98天产假，若难产可增加产假15天”，而且也有其他单位执行这个标准。
然而，泉州法毫到鲜机厂市卫计委却有不同的说法，我省女职工停产假，执行《福建省人口与计划生育条例》的规定，该《条例》由省支学坐叫作刚明人大常委会制订通过，具有法律效力，全省各地都照此执南拿装春成还参突题节粒行。
该《条例》中有关产假部分，并没有对女职工的身份提出要求，即不管是不是公务员，也不管是生一胎还是生二胎，都统一执行158天—180天的产假。
泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，因此要涵盖前面的规定。
现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准，而对于公务员停产假并没有专门的规定，也就是说女职工停产假没有身份上的区别。
面对新规与旧规之分，女职工及所属单位该如何应对处理，如果两个法规有冲突，要以后面新出的为准，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。建议该女职工先和单位协商，如果协商不成，可向上级部门反映，再不行的话可以走法律程序。
参考资料：百度百科-福建省人口与计划生育条例
参考资料：人民网-女职工产假到底有多少天？统一执行158天—180天
参考资料：新华网-福建修改计生条例 “二孩”产假最多可180天
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