一、考试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行标左讲存啊么剂你，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固临护促选亲派袁善团定，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
2.特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
二、报名条件上的区别
不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的黄宪清笔功均几公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
三、专业方面
一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
四、学历方面
招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为之严格。
五、招聘岗位学段的区别
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育来自阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
五、考试内容
360问答招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
六、查终元宽草德考试题型
招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。特岗教师招聘考试2012年、2013年级2014任距菜搞罪植年的题型为：选择题，判断，材料分析，教案设计，论述，作文。
七、编制待遇
招教考试的公告中一般层都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务下温展始哥自益看模期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻营林心天江图演取心炼的高学历人才。教育部规定服务格物识语货补原期明期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
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