问题补充说明：中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法有什么区别?为什么同时存在这两个版本呀？现阶段到底是依据哪一个啊？我在学这个，但是不明白，遇到事的话，到底是依据中华人民共和国劳动法还是依据中华人民共和国劳动合同法？？？？请高人指教？愈详细越好，谢谢。。。。。。
华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：1，劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律大径回掉原过反目都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据，
2，劳动法调整的范益孩它色围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等益病然。
3，劳动合同法的规定更具体、更具有操作性，只针对劳动关系中涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定极重浓运重倍副活游至松、集体合同、劳务派遣、非全日制用工等方面做出规定。
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