《公共部门人力资源开发与管理》作业及答案

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一、单项选择题1、公共部门的主要特征是非竞争性和（A、排他性B、赢利性）。C、非排他性）。C、X理论）。C、科学管理）。C、内部提拔）。D、30天D、调用D、经验管理D、复杂人假设D、非赢性

2、下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（A指续沿矛员再、经济人假设B、自我实现360问答人假设

3、工作分析的思想源于F·泰勒为代表的（A、人事管理B、关系管理

4、下列属于外部招聘渠道的是（A配际赶县够晚基零、工作轮换B、校园招聘

5、我国公务员法规定，任职培训的时间一般不少于（A、15天6、双因素理论是由（A、马斯洛B、7天）提出来的。B、赫茨伯格C、奥计张周胞述乡执确于守尔德弗C、10天

D、麦克利兰

7、梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照诗观组城严迫著明实验”的初步成果基础上，进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和（A台余是号甚县修困画曲、行为激励实验）。B、群体实验）。C、职位归类法D、工作日志法C、个体实验D、行为惩罚实验

8、下列属于职位评价方法的是（A、关键事件法9、（

B、职位分析问卷法

）的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。B、内部提拔C、调用）。C、津贴D、绩效工资D、工作轮换

A、内部竞聘

10、下列薪酬形松树天角式中具有激励作用的是（A、基本工资11、（B、福利

）被人们称为“第银线耐止宣天杆永害范一资源”。B、人力资源C、自然资源D、金融资源

A、信息资源12面、（A、职责

）是指构成一个员工全部工作的任

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