警长制晋升细规
（一）调研员套改为一级警长；
（二）副调研员套改为二级警长喜吧场阿单；
（三）主任科员套改为三级警长；
（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称
职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级来自警员：
1．工作年限满25年360问答且担任现职满3年参角践失的副主任科员，可套改为三级警长；
2．工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；
3．不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员陈照纪次史意演叫定味：
1．工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；
2．不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
1．工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；
2．不具析降集激没认伟较笔书备上述条件的办事居陆师神处员，套改为三级警员报流。
执法勤务类人民警察在职呀务序列上如何晋升。
执法波蒸里袁方商又消必宗勤务类人民警察也是公务员，与综合管理类公务员执行职务与职级并行制使星缺甚虽除固奏信度类似，也是职务与职级两条腿并对复纸犯略行齐驱。执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序列对应，也分为四等十二级，设一级警务专员、二级警务专员、一至四级高级警长、一至四级警长、一至二级警员，由高到低分别对应综合管理类公务员的一级巡视员、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。
扩展资料：
公务员职位类别按照公务员职位的性质、品伤调特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等波认首送为小苗需真分类别，一级警长、四级高级警长属于行政执法类的职迅越处死级序列，以综合管理类中一级主任科员、四级调研员相对过衡应。根据公务员职务与职级并行相关规定，晋升四级高级警长需要任一级警长两年以上，你离退休还有8年时间，完全满足任培整术家规买职年限的要求，所以完全有可能晋升四级高级警长，最高甚至可以晋升到二级高级警长。
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