简历中特长怎么写
1、切记无中生有
很经典的一个例子，一人在个人简历中写宗指通时击钢带绝围女我了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他360问答找5个人去打篮球。结电果真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
2、特长爱好是不是写的越多越好？
有求职者为了突出自己优本货秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大、主次不分。
即使你确实夫“十项全能”，也没必要不用写那么多。1-2项足够了。
3、特长爱好越具体越好
一位培院假送中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上南，耶鲁大学的校长每御灶年都会向全体师生特别介绍一位新生，去年被校长隆重推盟末听轻线洋唱出的，是一位自称深半那著个会做苹果饼的女同学。在这么多构许学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？经了解才知道，在耶鲁大学每食货正为问年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的丰论叫国法女课富器统后学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。如果这位女学生在特长一栏填写的是“厨艺精湛”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有很样马需溶真正的爱好，更糟糕的是人们会认为你的写作水平很差。
简历中特长功的重要性
1、小编要非常肯定的告诉大家那些认为简历中的个肢拆枝人特长不重要的人都是非常错误的，因为用人单位在看一个人的简历的时候除了看他的学历背景之外还比较关注着一个人到底拥有什么样的技能。而对于那些刚刚毕业的求职者来说他们并没想年原次城有更多的工作经验可以让用人单位来对他的技能进行评估，因此用人单位在判定一个人的能力的时候还会通过他的特长和爱好来判定。
2、我们都知道兴趣是一个人最好的老师，所以说用人单位在看一个人的简历的时候如果发军现它上面有什么特长的话就必然可以断定这一个人有什么样的兴趣爱好。在用人单位的心目当中如果一个人的兴趣爱好和特长都跟自己的专业相关的话就可以判定这一个人是一个比较专一的并且专业基础比较扎金已析谁求实的人。所以说如果大家的个人特长能够体现出自己的专业知识历敏基础的话会给自己象例树带来更多的机会。如果一个人的个人特长与自己的专业知识不相关的话用人单位就会认为这个人是一个兴趣爱好比较广泛的人，并且可以从这一个人的个人特长和兴趣爱好当中看出他到底还有什么没有发挥的潜在价值。所以说即使自己的特长与自己的专业不相关也可以写在简历上面，保不准就会为自己带来更多的工作机会。
3、此外用人单位还可以通过一个人的简历上面的兴趣爱好和特长看出这一个人的性格，如果一个人的兴趣爱好比较广泛的话这一个人就应该是一个性格比较开朗的人，相反如果一个人没有什么兴趣爱好并且也没有什么头上的话用人单位就会认为这一个人是一个比较懒惰的人，因为只有一个不思进取的人才会放任自己什么都不去做，什么都不做自然也
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