行政处分都有哪些种类?

行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处际振沙分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。

行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

(1)警告。对违口作状动本末李衡导反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误护。这种处分适用于违反行政纪律行治发害品为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记今孙过内费科告载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

听用胡断(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益非只运著实模受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的斤够固人员。

(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重执，已不适宜担任现任职务武易唱的人员。

(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：

(一)警告，6个月;

(二)记过，12个月;

(三)记景溶立状型据严大过，18个月;

(四)降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

标签：行政处分,种类