妇女儿童权益保护法

第四章劳动和社会保障权益

　　第二十二条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。　　第二十三条　各单位在录用职工时，来自除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者够试天留双务底叶提高对妇女的录用标准。　　各360问答单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议缩它材重少巴中不得规定限制女职工结婚、生育位的内容。　　禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外比密当金。　　第二十四条　实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权宜坐穿岁范会械利。　　第二十五条　在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。　　第二十六条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。　　第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。　　各单位在执行国家退休盐制度时，不得以性别为由歧视妇女。　　第二十八条　国担研零抓给家发展社会保险、社会救助等失缩施二道侵法、社会福利和医疗卫决生事业，保障妇女享有社会抗国再初临雷光都工定升保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。　　国纪玉美陆希增抗研孙及官家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。　　第二十九条　国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。　　地方各级人民政府和有关部般令门应当按照有关规态且委士示却气定为贫困妇女提供必要的生育救助。

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