如何提高员来自工的责任心和执行力？

（1）通过思想工作360问答增强员工的责任心。执行力实际上体现的是一种工作态度，它需要精神信仰，需要激情和动力，需要耐心野宽和毅力。因此，要增强员命际书外律工责任心，就要发挥阶无知却己好思想政治工作的优势，商小革样从能植加大对员工形势任务教育力度，让员工清醒地认识到企业发展所面临的形势、承担的任务，提高危机感和紧迫感。  

（2）通过技能培训增强员工扮宴业务素质。建立员工培训体系，加强职业道德教育和岗位技能培训，是提高思想政厅脊银治素质和精力能力素质的有效途径。要坚持以老带新，结激希合岗位操作实际，编制针对性较强的练兵手册，使新员工能在最短的期限内能必讨深读践尽够独立顶岗。同时，从自身出发，不断加强学习、更新观念，不断分析、认形务讲犯依识、提高自已，改变不执行建护补介肉物气得损尔供不作为的不良习惯，自觉地做好氧裂丰无兴感距逐呀本职工作。  

（3率川零远年跳）通过干部的表率作用激发员工的主动性。  

（降你次损染兵圆波角协农4）通过营造执行文化扭龙衡班西易氛围引导员工树立主动执行的意识。培养企业的执行文化，就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。所有有利于执行的因素都予以充分而科学的科学的利用，所室机正底变单换护有不利于执行的因素都立即酸婷飞五日道香科书排除。  

（5）通过建立健全约束和激励机制保障员工执行力的提高。味序看使名所四片天冷叫提高执行力，仅靠自觉性是不行的，还要有健全的执行致控夜约束机制，形成规范、持久的执行力。

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