第一段：”戴帽子“造利年期支介弱树断哥均，就是”为了......，特提出以下目标“
第二段：整体目标：无安全生丝械自没攻菜顺济产事故、无职业病、无环境来自污染事故云云。
第360问答三段：具体数字指标：比如火灾爆米述娘妒合念给附炸事故起数为0，轻伤事故起数小于5起等等，就是量化。
第四段：要求：比如必须通过什么审核、必须实现现场5s、必须通过标准化建设之类的硬指标
（第三段和第四段可以合并）
第五段：达到和未达到以上了这个目标，怎么考核？（说奖金的事之乎两二由消之策诗）
最后就是采取部门和公司签，员工和部门签等方式双方签，留底存档。
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