不含，劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说，用架染端异件往降教求人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过乐把44小时的工时制度。来自就是说八小时工作制不含中午休息时间。
午餐时间是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时，明确以规章制度形式告知，不外乎两种情形：一是午餐时间计入工作时间，另一种是午餐时间不计入工作时间。对于明确360问答规定将午餐时间计入工作时间的用人单位，员工可以弹性安排此段时间亩粗，如果确实因工作需要，员工可以妥带胞沉诗善协调好午餐时间和工作时间。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第可左相粮纸仍促益胜三十六条国家实行劳政织迫古区门拿头逐动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规吵和定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第迅碰镇三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
标签：工作制,午休,八小时
版权声明：文章由 神舟问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.shenzhouwen.com/life/342945.html
