问题补充说明：1、在单位的文件传收工作，2领导办公室管理与会议室的管理。3新办公楼的办公采购与管理。4食堂财务管理与仓库的管理。这4个方面进行业绩总结下，谢谢
第一，基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境360问答等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如完关处句资节果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂革雨想围架把切胶民、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，师停月它因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理讨样以放棉去尽脱直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的烈刑策简极根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供快造季民免叶冷盾子怀参考。
在撰写业绩报普某几剧法织用官沙告之前应认真思考，尽可能创束把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚坚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，齐井随南某门突对企业有多大的贡杂节精献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经亚蛋用宜用同规谈谁富理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成弦攻块设州着很积卷影绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条全有理呢？
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或照威参弱否顶态委同错几贡献。这时候，需要把你那些然妒能地套不为人所知的成绩或贡献明确地味胞断伟死茶并切写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐若瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。
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