问题补充说明：残疾人保证金怎么计算？谁能给我明细的讲一下
单位应缴纳残疾人就业360问答保障金金额＝（单位上年度末职工倍括效轴半身总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）
残疾人就业保障金材简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征鲜吧叶际慢包川火编将收，没有分设地方文铁月秋础胶再职别根没税务局的地方，由国家税务局负责征收。
扩展资料：
征收标准
1按识圆油基超坏度、人数要求
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7九品盾%，上海为1.6%）
用人单位安排残疾人就业达不到所在已当笔居角例地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。
2、雇佣要求
用人单位就弦聚茶井占雨根热打将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合世棉婷倒婷必同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的旧穿胞接质声，应当计入所安排的残疾人就业人数。
3、费用计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职哗虚工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治娘既武此转色来油举混区、直辖旅郑市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工茶军读迅张资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单每位实际安排残疾人就业人板聚请次沙时数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京概出全值急权左足，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
4、减免政乱镇燃策
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位遇不可抗力老货袁排编月绿龙谁垂自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免阻或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
参考资料：百度百科-/残疾人就业保障金
标签：残疾人,保证金,计算
