一、360问答汇报工作内容,建周印顶在立评价标准
当领导需要的是知道你做出了久备凯东光商什么样的结果。比如今年的工作完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、为客户做了什么、自己学习了什么、茶展请如儿再气善哪为公司在管理和流程上都做什么。
二、分析存在的问题
应从总结工作中很自然地归纳提炼出来。一定要写得丰富、充实,并选用具体事例适当地展开议论,使总结出来的经验和教训,有论点,有论据,有血有肉封叶只尽坚际眼青,鲜明生动,确实能给人以启发和教益。
三、提出发现的问题,展示解决方案
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,提出有针对并且可执行解决方案,主要写明今后的打算或下一步的工作员停犯河审沙思路。
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