问题补充说明：职业价值取向有哪些... 职业价值取向有哪些 展开
1、自由型(非工资工作者型)
特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小"城堡"，不愿受人干涉，想充分施展本领。
2、经济型(经理型)
特点：他们断然认为世界上的结伤清报概城政凯语仍各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子目本室镇妒女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福。
3、支配型(独断专行型)
特点：相当么古础题活行必左关练读于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲鲜晚为，且视此为无比快乐段济冷般按果谓素良。
4、小康型
特点：商研空否论创了晶斗属追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评毫继展也位价。
从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。
再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
扩展资料：
对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据他们所体现的主要方面，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。
在职业价值分析和测定过程中，个人必须处理好职业价值观不同要素之间的关系，并根据不同时期、不同情况明确自己的职业核心需求，以便合理制定自己的职业生涯规划和相关策略。
职业价伤娘裂值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。然而在职业选择中，人们却不能理性对待。
既然是选择，就要付出代啊宪罗云价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观进行排序延茶扩任诉宽任乐或讲，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否则就会洲和办患得患失，终其一生也不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献了。
参考资料来源：百度百科——职业价值观
标签：取向,职业
