辞来自职原因简短实用

问题补充说明：辞职原因简短实用

　　辞职原因简短实用就是用人单位有《劳动合同法》第38条下列情形之一的事实。

　　①.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　②.未及时足额支付劳动报型酬的；

　　③.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　④.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　⑤.因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　⑥.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，划化端素降去率妈式不需事先告知用人单位。

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